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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

    密押卷(二)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:

    1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

    2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

    3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。


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    下列考核结果中,作为公务员晋升工资的依据的是( )

    • A、称职以上等次累计两年
    • B、称职以上等次累计五年
    • C、当年被评为优秀等次
    • D、优秀等次连续三年

    公务员申诉的法定事由不包括( )

    • A、违法违纪的侵权行为
    • B、奖励未予批准
    • C、申请辞职未予批准
    • D、定期考核为基本称职
    • E、辞退

    适用于竞争上岗的领导职务是( )

    • A、国务院总理
    • B、公安厅长
    • C、最高法院院长
    • D、财政部长

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